加研究者迎来春天

　　

经过数年的经费削减之后，加拿大的科学界终于获得了使其在21世纪繁荣的经费支持。
不管从哪个角度看，现在是加拿大的研究者们期待了多年的最佳时机。新的联邦和省发展计划使科研的各方面都重新迎来了春天。据加拿大大学联合会（AUCC）科研和政策分析主席Robert Davidson说，加拿大联邦政府非常关心加拿大作为科研人员选择科研地点的地位。 据新成立的加拿大健康研究所的主席Alan Bernstein说，新的计划向加拿大的年轻人提供了一个强信号：在加拿大作研究将是很有前景的。 据加拿大创新基金会（CFI）的主席和首席执行官David Strangway说，造成这种转变的部分原因是“如果加拿大要在如今的知识经济世界具有竞争力，就必须做出一定的努力”。CFI是由政府在1997年创建的一家独立机构，资助加拿大的研究所基础设施建设。	Bernstein：加强健康科学研究
目前的这种状况与在加的研究者10年前所面临的情况完全不同。当现任政府在1993年11月开始执政，他最初的工作重点是削减赤字，没有人能逃脱这一强制性的财政削减措施。各大学大部分资助来源的各省政府也采取类似的措施。Davidson说在90年代期间，他们被迫将大学教员从4000左右减少到了3100名左右。 而所有这些发生的时候恰恰是在美国的研究者拥有良好研究条件的时候。目前加拿大人才外流的程度仍然是争论的论题。但是BC癌症研究机构的副主席Victor Ling相信“外流人才的质量比数量要更重要”。	Strangway：为了将来我们需要加强基础建设
加拿大联邦政府已经成立了CFI并且已经给该机构投入了约20亿加元（13亿美元）。政府已经将各拨款委员会的资金恢复到以前的水平，并重申了其对优秀项目中心的义务。此外，还成立了CIHR，启动了一个国家基因组研究项目（Genome Canada），并且开始解决人力资源问题。 AUCC的高级政策分析家Christian Sylvain说，投资1.6亿加元的Genome Canada项目，很有意义，因为“在基因组研究中我们已经错过了第一班车。” 然而为了在竞争性研究中发展这一紧急项目，以及建立供整个加拿大研究人员使用的核心机构，Genome Canada将建立5个基因组研究中心，可能的地点是：Halifax，Montreal，Prairies，Toronto和Vancouver。 解决加拿大的人力资源问题不仅仅是为了弥补其在90年代产生的落后。Davidson说加拿大大学教员的老龄化也是一个原因。目前加大学教员的平均年龄大约是49岁。除了这些，AUCC估计下一个十年间加大学入学人数将增加20%，因此加拿大的大学在这段时间内将需要每年雇佣2500到3000名新教员。
CFI的创新资金用于进行基础结构建设。该资金提供了对设备，建筑和核心设备的支持。 在今年7月宣布的最新一轮拨款中，一个主要受益者是BC癌症研究机构。为了新建一个耗资8200万，占地225000平方英尺的癌症研究中心，该机构将从CFI接受2780万加元的投资。该机构一旦建成，将提供完整的癌症研究设备，并容纳由诺贝尔奖获得者Michael Smith领导的基因组测序中心。	BC癌症研究机构获得一项拨款，以建立一个新的癌症研究中心，从而取代其现有的改造自一个面包房的建筑。
——摘译自9月7日出版的《Nature》