上海海归创业规模居全国之最

　　上海海归创业规模居全国之最

　　

生物通综合：
上海海归创业规模居全国之最
 

　在沪留学人员创办的企业已达３６００余家，总投资额超过４．６亿美元，成为全国之最。

　　目前在沪工作的海归已达６．７万余人，约占全国的三分之一，他们回国创办企业呈现方兴未艾态势，成为上海经济新的增长点。

　　自２００５年启动实施第二轮“万名海外人才集聚工程”以来，至２００６年１２月３１日，上海已集聚了海外人才９４００余名。

　　在这批留学人员中，许多已被充实到上海经济文化建设各个领域的关键岗位，承担了国家和本市重大工程、重点项目的高级技术和管理工作，担当起国家“８６３”、“９７３”、“****”、“****计划”等一系列重大科研项目，在各方面发挥出重要作用。 （罗菁）

中国拓宽官员选拔渠道 从新阶层海归中选拔人才 

　中新网1月22日电 人民日报海外版今天报道说，非中共人士担任公职领导增多，中国拓宽选拔渠道，注意从新的社会阶层和海归中选拔人才。

　　全国政协副主席、中共中央统战部部长刘延东指出，近年来，党外代表人士培养选拔工作虽然有了很大进展，但还不能完全适应统一战线事业发展的需要，党外代表人士培养选拔工作的任务仍然艰巨和紧迫。

　　“我们要拓宽党外代表人士的选拔渠道，加强党外代表人士培养教育。”刘延东说，既要抓住知识分子比较集中的高等院校、科研院所等源头，又要注意从新的社会阶层和海外留学归国人员等方面选拔人才；要坚持政治标准，注重业务素养、道德修养和群众公认，不拘一格，大胆选拔，使党外代表人士队伍素质更优良、结构更合理、数量更充足。

　　刘延东还提出，要制定总体培训规划，充实党外代表人士后备队伍名单，加大对重点人物培养的力度，下大力气培养出一批各领域的代表性人物。(叶晓楠）
 
洛杉矶时报:"海归"新浪潮---工程师和科学家回归中国 

    美国《洛杉矶时报》

    李恩于1986年离开中国，当时这是成为世界级生物学家的最好办法。如果不到国外去，就只能在中国设备贫乏的实验室或被“文革”掏空的大学里接受培训。

    因此这位北大的毕业生选择了去美国波士顿，并在麻省理工大学获得了生物学博士学位。

    他毕业后在哈佛医学院从事教学工作，并成为马萨诸塞州总医院心血管研究中心和癌症研究中心的主要研究员，随后加入瑞士诺华生物医学研究所，担任副总裁兼全球疾病模型中心负责人及表观遗传学项目负责人。

    但今年春天，李恩将回到中国，负责诺华在中国最新的研究项目。2006年11月6日，诺华公司董事长兼首席执行官魏思乐高调宣布：其计划投资1亿美元的全球第8大研发中心，要落户上海张江。

    这个中心最终会雇用400位科学家，从事传染病以及其他在中国流行疾病的治疗。45岁的李恩表示，他希望为中国人民做一些有意义的事情，“这令人兴奋。”

    在向中国投资的新浪潮中，李先生和其他在中国出生但在海外工作的科学家处于最前线。
中国需要什么样的留学人才？高层次海归是重点

1月5日，中国人事部公布了《留学人员回国工作“十一五”规划》，显示出中国政府欢迎、鼓励留学人员回国服务的热情和诚意。中国目前需要什么样的留学人才？中国人事部人事科学研究院人才战略研究室主任李维平在接受《人民日报海外版》采访时，就此问题进行了解答。

李维平指出，留学人才在整个国家人才战略开发体系中的位置非常重要。留学人员中，能够在同等劳动时间内，创造更多社会价值的就是人才。但要注意，不能过于强调其海外留学的学历，而应该注重留学经历。关键看是否通过在国外的学习、工作，获取了一定的知识，形成了一定的能力。

李维平说，吸引留学人员回国，高层次留学人才一直是重点。很多政策都是针对高层次海归的。对高层次留学人才特别是战略型顶尖人才的引进，是吸引留学人才回国工作的重中之重。

李维平表示，中国急需的留学人才有三类：

第一、能够推动中国的科技进步和社会发展，增强国家创新能力，赶超世界先进水平的人才。

第二、能够加强中国和世界的紧密联系，扩大中国与世界政治、经济、社会、文化交流的人才。单兵作战不如兵团协同，中国需要积极引进海外高层次留学人才组成的科研团队。这就要充分发挥重大项目集聚人才的作用，需要结合国家重大科技专项和重点创新项目。从产业来看，围绕能源、水和矿产资源、环境、农业等国家重点发展领域和生物技术、新材料、先进制造等前沿技术，国家需要重点引进拥有自主知识产权、具有较好发展潜力的创新人才。

第三、新一轮全球生产要素优化重组和产业转移正如火如荼，结合中国利用外资和产业结构升级需要，需要引进一大批金融、法律、贸易等领域的高级经营管理人才。人事部将会同有关部门研究制定战略型顶尖人才的专项引进计划，期望能集聚一批钱学森、钱三强、李四光、邓稼先那样国家急需的世界级顶尖人才，重点发展领域的世界级领军人物。

国家有没有细化的界定？对此，李维平称，国家层面的界定：

1、在国际学术技术界享有一定声望，是某一领域的开拓人、奠基人或对某一领域的发展有过重大贡献的著名科学家；

2、在国外著名高校、科研院所担任相当于副教授、副研究员及以上职务的专家、学者；

3、在世界五百强企业中担任高级管理职务的经营管理专家，或在著名跨国公司、金融机构担任高级技术职务，在知名律师(会计、审计)事务所担任高级技术职务，熟悉相关领域业务和国际规则，有较丰富实践经验的管理人员或技术人员；4、在国外政府机构、政府间国际组织、著名非政府机构中担任中高层管理职务的专家、学者；

5、学术造诣深，对某一专业或领域的发展有过重大贡献，获得过有国际影响的学术奖励，其成果处于本行业或本领域学术前沿，为业内普遍认可的专家、学者；

6、主持过国际大型科研或工程项目，有较丰富的科研、工程技术经验的专家、学者、技术人员；

7、拥有重大技术发明、专利等自主知识产权或专有技术的专业技术人员；8、具有特殊专长并为国内急需的特殊人才。

李维平说，这是国家的总体指导意见。各行业、各地区由于存在差异性，他们也会根据自己的需要作出相应的规定。

30岁是海归回国创业黄金年龄　学历经验有助成功

    “最近一年，我收集了300名左右回国创业和发展较为成功的海归人士的样本。”王辉耀说：“我对他们回国成功创业的特点和特征进行研究后发现，他们有如下一些特点——”

　　高学历与经验有助创业成功

　　在王辉耀分析的样本中间，回国创业成功的留学人员中，48%是博士或博士后，35%有硕士学位，12%为访问学者，本科学历仅为5%。

　　王辉耀的研究发现，回国创业成功的海归通常集中在高科技领域，其中集中在IT等高科技领域的海归竟占到了70%以上，还有20%的海归集中在咨询、法律服务和教育等领域，5%左右是在制造领域。

　　至于有一些海归创业不成功，王辉耀认为：“很大程度上是由于他们缺乏工作经验，特别是在海外的工作经验。”根据他的研究分析，回国创业较为成功的人士，在海外的工作经验平均都在5年左右。一定程度的海外工作经验有助于他们回国创业。有一部分海归甚至在出国以前就有一定的工作经验。

　　回国创业不能只靠个人力量

　　王辉耀在调查中发现，将近80%的海归曾在不同时期参加过起码一个以上的社团、商会、行业组织或者校友会、同学会、创业园区组织等。他指出，海归回国创业不能只依靠自己一个人的力量。

　　王辉耀发现，创业成功的海归往往能组建一个很好的创业团队。大多数成功的创业企业都有3位以上的海归参与创办或管理。由于海归企业比较规范，一般都会设有CEO、CFO等职位，而这些职位往往是海归们擅长的，也常常是风险投资所看好的。有着同样文化背景和海外经历的海归，参与创业或管理团队的组建，提高了创业的成功率。

　　此外，王辉耀认为，获得风险投资也是海归回国创业成功的一个重要条件。“绝大部分国际风险投资公司在中国的掌门人都是海归出身，他们之间更容易沟通，也容易被国际金融市场所接受。”例如，目前在海外上市的海归企业中，几乎100%获得过风险投资。国际风险投资青睐海归创办的企业，给双方都带来了很好的回报。

　　30多岁是回国创业黄金年龄

　　在王辉耀的研究中，海归创业成功人士的平均年龄为35岁，成功企业的寿命至少在两年以上。目前，回国创业的成功人士仍是从美国回来的居主导地位。王辉耀研究的“成功范本”中，“54%是自美国回来的，23%自欧洲回来，10%来自加拿大，9%来自日本，3%来自澳大利亚。”

　　从海归创业成功人士的专业分布看，46%毕业于理工专业，27%为经济或工商管理专业，12%为法律或其他人文专业，还有9%为医疗卫生专业，其他的专业为6%。另外，在男女性别上，男性海归占绝大多数，达到90%；海归女性目前只占创业总比例的10%。(来源／人民日报海外版，文／赵晓霞）