导师带博人数绝无仅有

　　导师带博人数绝无仅有

　　

不为求知为功利 博士不能把一切归咎于培养制度 

　　从博士生群体的整体反映来看，博士生群体确实在学习、生活和就业上遇到不少困惑和迷茫。总结起来，博士生反映最多的，是招生人数太多，而好导师等培养要件太少；抵制不住诱惑的时间太多，能安心做学问的时间太少；找工作的人太多，好工作太少；需要花钱的地方太多，学习生活补助太少，等等。

　　除此之外，学风上的浮躁、心态上的急功近利、科研上的“短、平、快”、专业培养设置与社会脱节、学习外语与专业研究的冲突等，也是博士生群体反映较多的问题。

　　一位读者来信说，博士一直被认为是学历阶梯的最高层，他们代表着知识皇冠上的那颗明珠，在公众眼中，他们是知识精英，有着光明的前景，但从没想到原来他们也面临着诸多困境。他认为，关注博士生的生存状态，为他们创造良好的成才环境，应当成为高等教育领域的重要课题。

　　也有一些人认为，博士生反映的生存现状是无病呻吟。他们认为，在中国社会，读上博士就会被认为是成功的标志，如果他们这个群体还不满足，在普通大众看来不可理解。

　　但许多博士生却认为这篇报道“道出了他们这一群体的心声”。北京某研究所一位博士生来电表示，他认为文章写得十分真实，让他深有同感。他说，他作为专业研究生联合会主席，在组织召开的学术论坛上，也整理出了大致相同的问题。“既然是普遍问题，就应当多呼吁一下，发出博士生自己的声音，如果我们自己还默不作声，不仅耽误了自己，也造成了高等教育资源的严重浪费。”

　　他认为，现在是要对我国的博士生教育培养体系作出及时反思的时候了，因为现在博士帽贬值太快，整个社会对博士生的社会评价在降低，读博变得不再那么有吸引力了，甚至许多在校的博士生，也为自己选择读博而后悔不已。“我们应当反思面临的问题，关注我们的成长环境，这也是对社会负责任。”

　　南方某高校一位材料学院的博士生也来信说，他也是如同“远潇”一般“苦闷”的博士。在读硕士的时候，导师采取“放羊式”管理，他一个人鼓捣“混着”毕了业，但感觉自己在所学的专业领域相对于本科时期几乎没有进步，不甘心又考了个好学校继续攻读博士学位，想让自己在专业上有所长进。

　　结果事与愿违，据他反映，他导师目前的状况是，手头没有一个有资金资助的科研项目；实验室的设备条件也实在太简陋，根本无法开展相关的试验研究；学生在校外做试验的花费导师只负责报销一半，其余由自己掏腰包；每个月605元的补助，基本满足不了生活开销。“有时一想到这些，我就感觉无奈和苦闷，哪还有心情做研究？”

　　江苏某高校一位工科博士生表示，他对导师很有意见，“当初报考时，‘老板’向我保证说研究课题和工程都很多，等到来以后才知道导师也搞欺骗，我的师兄都已经是博士第3年了，还没有一个课题”。他说，前段时间北京有个专业国际会议，他被邀请参加，可是要花些往返路费等，结果导师坚决不同意。“这种情况谁能不心寒？”

　　但一些博士生也不愿意看得太过消极。吉林大学理论法学研究中心博士生孙国东说，虽然他不否认“远潇”等人反映的情况不同程度地存在，但在环境短期内不能改变的情形下，博士生更应当问问自己：如何适应当下的社会？如何适应当下的博士生培养制度。

　　他认为，在当下培养制度下，要读博士，至少要满足以下条件：其一，必须有献身学术的心理准备；其二，必须具备基本的学术素养；其三，必须有较少的物质欲望；其四，必须有较强的自制力；其五，必须具有较好的英语或其它外语水平。他认为，如果不满足这些条件，根本就不应该读博士，“但以本人在学界几年的见闻，不符合以上条件的博士生在整个博士生群体中却比较多。”

　　华东师范大学许纪霖教授、厦门大学刘海峰教授等多位高校博导，也对当前博士生群体进行了批评，他们认为，培养体制是问题的一方面，博士生自己也要调整，不能一切归咎于培养制度。

　　许纪霖说，他发现，现在博士生读书的风气不行，“大部分博士生不是来求知的，而是要来解决一些具体的功利目标的，读博士是为了能够到好的城市，评上好的职称，或者找到一份好工作”。

　　刘海峰也认为，博士生自己也需要反思一下。现在博士生用心少了，做毕业论文选题“撞车”的情况越来越多，研究重复来做，创新性不够，“博士生如果博而滥不行，一定要钻研得深，有创新才行，他们要摆正自己的位置在哪里”。

　　相关链接：

　　□博士生必须能忍受寂寞，能经得起失败，绝对不能浮躁，更不能功利。博士生总盯住毕业以后的就业形势，总盯住毕业以后的薪水，就绝对做不好学问。如果你确实很优秀，那就业应该不是问题，要做博士，就要一心一意，否则不如放弃。

　　□不能全怪导师。导师能给你提供的指导是非常有限的，如果课题导师全能指导，那还要你研究什么？所以博士生应具备独立探索精神，认为做不好学问是因为导师指导得太少，那纯粹是借口。

　　□在我看来，博士真的不应该成为很多人理解中的为就业增加砝码。如果只是想在就业时增加自己的分量，而不是因为自己真的喜欢做学问，那么这个博士真的是可读可不读的。

　　□中国社会向来崇尚“万般皆下品唯有读书高”，在当今中国社会，博士显然是一有限资源。如果政府官员、企业老总都向往戴一戴，我们平头百姓为什么不去争取，哪知道政府官员、企业老总戴博士帽是锦上添花，而我们平头百姓抢着戴，可能是给自己戴镣铐，将自身孱弱的身体投入地狱了。

　　□在中国，博士成了一种资源而被用于交易，如果说与政府官员或企业老总交易，掌握这一资源的人是想从他们那里获得项目；如果与有才华的年青人交易，则是想从他们那里获得廉价劳动，如果这两种交易存在而且大行其道，在读的博士还能为学术献身吗，是为老板献身罢了，博士为研究献身的目标何存？(边集整理)

广东累计招收2100多博士后

本报讯昨日，记者从省博士后联谊会年会上获悉，广东近几年来累计招收博士后2100多名，其中期满出站的有1400多名。

　　据悉，我省现有55个博士后科技流动站，112博士后科技工作站，2个博士后科技开发基地，12个博士后流动站科研基地，累积招收博士后2100多名，其中期满出站的有1400多名。据统计，我省各科研流动站的博士后在站期间就承担了153项国家级研究项目，848项省

部级项目，有近400名博士后获得省部级以上奖励，其中2名博士后分别获得2项国家科技进步二等奖。此外，全省企业博士后先后承担了1170项科技创新项目，获得专利135项，推广成果315项。

　吉林市设立四家博士后科研创业基地 

　　近日，经吉林省人事厅批准，吉林市吉林高新技术产业开发区、北华大学科技园、东北电力大学科技园、吉林华微电子股份有限公司四家单位设立博士后科研创业基地。日前在长春举行的“吉林省博士后科研创业基地启动仪式”上，包括我市四家单位在内的全省20家企事业单位被授予博士后科研创业基地牌匾。

　　吉林市博士后科研创业基地的建立，不仅打破了吉林市无博士后科研创业基地的历史，而且对推动城市经济发展具有重要的作用。一是有利于促进吉林市高层次人才的培养、流动和使用。通过基地平台能够将国内外优秀的博士人才吸引聚集到我市的一些关键领域和重点学科，提升科学研究和技术攻关的强度。为吉林市高层次人才的引进、培养、流动和使用开辟了绿色通道。二是有利于促进吉林市科技创新和技术进步。通过基地平台可利用高校、科研院所的技术和人才优势，实现强强联合和资源共享，提升企业科技创新能力和竞争力。加速科技成果的商品化，科技商品产业化。三是有利于改善和优化我市博士后工作的环境。基地的设立将降低我市企事业单位开展博士后工作的门槛，使更多的企事业单位利用博士后制度的优势，广泛吸引自身发展中急需的各类人才，加快企业发展步伐。
 
 
市人事局答复:两院院士每月可获万元补贴

　　为吸引高级科技人员到广州的企事业单位工作，市科技局、市人事局规定，凡获得国家、省和市级突出贡献专家称号者可享受优先医疗待遇，取得高级职务的专业技 术人员，可在本单位挂钩医院享受门诊优先医疗待遇。符合条件的高级知识分子可享受厅局级干部医疗速诊待遇。对在市属企事业单位工作的两院院士，每月发给1万元的院士特需经费补贴。这是昨日记者从市人事局对市政协委员提案的答复中获悉的。

　　政协委员：高技人员在企业待遇低

　　此前，市政协委员郭宁呼吁提高企业高级科技人员的待遇。他称，要提高自主创新能力，就必须培养大批技术创新型人才。但由于种种原因，广州各企业里高级科技人员的待遇相对于政府部门及事业单位同级人员的待遇要低，医疗保障也相对低，退休后的待遇也低。长期这样下去，势必会造成企业原有的高级科技人员流失，而年轻的科技人员不愿意到企业去，造成企业中技术队伍的断层，这样对科研成果转化到企业化为生产力非常不利。

　　市人事局：已出台诸多优惠政策

　　市人事局在答复中称，近年来，为吸引高层次人才到企事业单位工作，广州先后出台了相应的优惠政策，如对在市属企事业单位工作的两院院士，每月发给1万元的院士特需经费补贴；对享受国务院政府特殊津贴的专家，每月发给300元的医疗补助津贴；对期满出站后留在市属企业工作的博士后人员及引进的博士后人员，每人发给10万元或5万元不等的安家费等。西安新增4个博士后工作站  
  
　本报讯（记者张平阳）记者昨日从有关部门获悉，我省又新增4个博士后科研工作站，4家设站单位全部在西安。

　　国家人事部、中国博士后基金会日前向西安航空发动机（集团）有限公司、西安航空动力控制有限责任公司、陕西省建筑科学研究院和中国航天科技集团公司第四研究院4家设站单位授牌。据介绍，今年我省新增的4家设站单位，都是我省甚至全国同行业中业绩优秀的单位。这4个博士后科研工作站的设立，标志着我省博士后工作又上了一个新台阶，为高层次人才培养和引进搭建了新的平台，为我省科技研发和创新增添了新的活力。据了解，我省现已拥有博士后科研流动站85家、博士后企业工作站59家，建站规模居全国第四；其中2006年进站186人，在站博士后524人。

 

　　 新医一附院建立博士后科研工作站

商都数字健康讯    新乡医学院第一附属医院博士后科研工作站揭牌、博士后工作人员进站，同时河南省神经病学研究所揭牌仪式同时举行。此次揭牌标志着豫北地区第一家医学专业博士后工作站正式开始运转。

    新医一附院始建于1896年，通过110年的发展和艰苦创业，培育了一大批在全国有较高知名度的专家教授。该院成立的神经病学实验室为河南省医学重点实验室。河南神经科学研究所拥有神经解剖、神经生理、神经生物、神经免疫、神经内科、神经外科和神经介入等研究室，科研人员100多名。神经病学重点实验室设施齐全，是国内最早从事颅底疾病研究的专业实验室之一，其研究成果处于国内先进水平。

    此次一附院建立博士后科研工作站，是吸引、培养和使用高层科技人才的有效途径，也是该院科研实力和学科建设水平的重要标志。据新医一附院博士后工作站站长张新中介绍，毕业于首都医科大学的闫长祥博士和山东大学的付庆林博士成为首批进站工作者，进站后两位博士将分别就垂体瘤的早期诊断和治疗及体外循环对脑供血的影响及保护作用进行深入的研究。

教育部将推进高教改革 调整研究生教育质量标准 

　　中新网1月5日电 据中国青年报报道，2007年，教育部将继续推进研究生招生、培养机制改革，同时将调整研究生教育的学位类别与质量标准，加强复合型、应用型人才培养。教育部日前公布的《2007年工作要点》中提出，要“切实把重点放在提高质量上，进一步提升高等学校人才培养质量和自主创新能力”。专家认为，提高培养质量将是未来高等教育改革的重要工作。

　　在谈到研究生培养机制改革时，《2007年工作要点》提出，要研究制订学位和研究生教育发展战略和中长期规划，深入实施“研究生教育创新计划”。积极开展研究生培养机制改革试点工作，建立和完善以科学研究为主导的导师负责制和资助制度。调整研究生教育的学位类别与质量标准，加强复合型、应用型人才培养，统筹研究生学位授予权审核改革和专业目录设置。深化研究生招生制度改革，积极稳妥推进初试、复试和推免生制度改革，提高研究生选拔质量。

　　教育部官方网站说，目前中国已经基本构建了有中国特色的学位与研究生教育体系，成为研究生教育的大国，研究生教育进入深化改革、可持续协调发展时期。新形势下，研究生教育面临许多新挑战。

　　据了解，国务院学位委员会2006年的重点工作包括：推进学位与研究生教育法律法规建设、进一步完善《中国学位和研究生教育发展纲要(2006~2020)》、研究和修订《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》、推进研究生培养机制改革的试点工作。

　　国务院学位委员会办公室副主任李军在一次工作会议上强调，研究生教育要以提高研究生的创新精神和实践能力为核心开展工作。