儿童咨询师职业倦怠的预测因素

《Journal of Infant, Child, and Adolescent Psychotherapy》：Predictors of Burnout Among Child Counselors

　　儿童心理健康问题日益严峻，亟需专业儿童辅导员支持。研究发现自我效能感、工作负荷及家长参与度可解释63%的儿童辅导员职业倦怠方差，提出职业培训、工作管理及家长参与项目等干预措施。

　　

摘要

2022年《国家医疗质量与差异报告》显示，美国约有四分之一的3至17岁儿童存在心理健康问题。因此，对于受过专业培训的儿童咨询师来说，提供支持服务的需求日益增加。然而，多项系统评价指出儿童咨询师普遍存在职业倦怠现象，这可能影响护理质量。为了解决这一问题，研究人员试图探讨与儿童咨询师职业倦怠相关的因素。尽管一些研究已经识别出职业倦怠的风险因素，但针对儿童咨询师职业倦怠的研究仍然较少。本研究探讨了自我效能感、工作负荷以及家长参与度对儿童咨询师职业倦怠的影响。多元回归分析表明，这些因素能够解释63%的职业倦怠差异。研究结果表明，通过专业发展、工作负荷管理策略和家长参与计划等针对性干预措施，可以有效应对自我效能感、工作负荷及家长参与度等问题，从而减轻儿童咨询师的职业倦怠，进而提高儿童心理健康服务的可持续性和有效性。