设计工作组：一种适应循证健康干预的方法

《Journal of Public Health Management and Practice》：Design Workgroups: An Approach to Adapting Evidence-Based Health Interventions

　　设计工作坊通过多方合作提升健康干预实施效果，以某企业 wellness 计划为例，采用虚拟会议形式（5次/2小时）协同识别控烟障碍、开发改进策略及资源，成员反馈有效但建议优化会议安排。

　　

摘要

背景：

合作伙伴参与健康干预措施的开发与调整能够带来诸多益处。设计工作组是由多个合作伙伴组成的团队，他们共同参与互动会议，以解决公共卫生问题。本文通过一个具体项目为例，提供了组建和实施设计工作组的详细步骤指南。该项目旨在为“Connect to Wellness”这一基于证据的工作场所健康计划开发和调整烟草控制相关资源与策略。

项目内容：

工作组的活动遵循了共同设计（codesign）的原则以及以往的干预研究结果。会议由研究团队和一家咨询与沟通公司共同主持。我们招募了雇主、员工及卫生部门工作人员参与该工作组，整个工作组共进行了5次为期2小时的线上会议。

实施过程：

会议内容包括：识别影响烟草控制干预措施成功实施的障碍与促进因素；确定改善工作场所烟草控制的策略与资源；对“Connect to Wellness”中的戒烟资源进行修改，以提高其对小型工作场所雇主和员工的吸引力；并对工作组的工作进行评估，收集关于成功之处及改进空间的反馈。

评估结果：

参与者表示他们的意见得到了重视，并体现在对戒烟资源的改进中。大家认为彼此之间的交流非常有益，会议目标明确、富有成效。提出的改进建议包括：增加会议频率、减少每次会议前需要准备的资料量，以及精简会议内容以避免重复。

讨论：

本文详细介绍了工作组成员的招募方式、会议内容与组织流程、规划与评估方法，以及从中获得的经验教训。对于那些有兴趣组建自己的设计工作组、以适应不同健康主题和场景、改进健康促进干预措施实施的人来说，这篇手稿将是一个非常有用的参考资料。