综述：系统农学中关于工作问题的探讨：一篇综述

《Agronomy for Sustainable Development》：Tackling the question of work in systemic agronomy. A review

　　农业系统转型引发工作模式变化，传统经济指标难以支撑农学实践需求。本文构建系统农学工作分析框架，整合技术系统（种植/农业系统）与人力资源（农场主/工人）的互动关系，强调工作组织、时长、条件等维度对技术系统管理的影响，提出多尺度整合方法以支持农艺决策。

　　

摘要

全球农业系统的变化，如自动化、机械化和农业生态转型，引发了与农业劳动相关的问题。多个科学领域已经探讨了农业劳动的各个方面，包括劳动生产率、就业情况、职业健康和技能等。然而，在系统农学中，这一主题鲜有研究。在系统农学中，劳动被理解为劳动者与作物种植或农业系统内各项活动之间的互动。目前，劳动通常通过经济指标（时间、成本和生产力）来衡量，但这些指标无法为旨在为农民提供可操作知识的农学家提供足够的信息。为了支持农民的决策，需要更好地理解劳动的不同维度（如组织结构、持续时间和工作条件）及其对技术系统（作物种植系统、农业系统）管理的影响。本文旨在提出一个框架，供农学家用于分析农业劳动，回顾了来自农学、畜牧业系统研究以及经济和社会科学的现有方法。该框架将技术系统（作物种植系统和农业系统）与从事劳动的人（农场管理者、农场工人）联系起来，强调了劳动者与其所执行任务之间的联系，而这些任务又构成了更大的技术系统及其特征，农学家正是针对这些特征进行干预的。该框架试图整合多种维度和尺度，并将关注范围从农场管理者扩展到所有类型的农场工人。这一框架可用于确定农业劳动领域的进一步研究方向，例如自动化和机械化，以及农业生态转型方面的研究。此外，它还可以为农学诊断、设计过程或评估提供指导。在系统农学中明确劳动问题的定位对于帮助农民应对重大系统转型至关重要。