特殊护理牙科专科医师队伍现状与培训路径研究：基于全国调查的 workforce 结构、执业模式与未来挑战分析

　　本研究针对英国特殊护理牙科（Special Care Dentistry, SCD）专科医师及培训人员开展全国性问卷调查（MRA-21/22-29397），揭示了该领域女性主导（75%）、兼职率高（58%）的 workforce 特征，发现专科医师普遍担忧患者就诊障碍、转诊不当及 workforce 容量不足问题，为优化专科培训路径和医疗资源配置提供了关键实证依据。

　　

一项针对特殊护理牙科（Special Care Dentistry, SCD）专科医师及其专科培训人员的全国性 workforce 调查显示，该研究通过 Qualtrics 软件平台于 2022 年开展在线问卷调研（伦理号 MRA-21/22-29397），并借助 Microsoft Excel Version 16.77 进行数据分析。结果表明，受访者覆盖了约 51% 的目标人群（n = 164），包括顾问医师（consultants, 30%）、专科培训生（trainees, 14%）及其他职位人员（如 Band C 专科医师和高级牙科官员，56%）。 workforce 以女性为主（75%），超过半数从事兼职工作（58%）。执业场所以社区牙科服务（Community Dental Service, 51%）为主，其次为医院与社区联合执业（20%）和纯医院执业（16%）。

SCD 专科医师提出两大核心关切：特殊健康需求人群（special care needs）面临严峻的就医壁垒，以及大量不恰当转诊（inappropriate referrals）加剧服务压力。随着全国人口结构老龄化和医学复杂性疾病负担上升，近全部受访者担忧现有 workforce 规模与覆盖能力不足，尤其强调专科培训路径（training pathway）设计缺陷，以及符合合理薪酬标准的专科岗位稀缺问题。

结论指出，SCD workforce 呈现高度女性化与兼职化特征，当前专科规模、患者需求与培训资源之间存在显著差距。研究建议基于人口需求模型推进 workforce 规划，并创新照护路径（innovation care pathways），以构建更具公平性与可持续性的特殊护理牙科服务体系。