外科住院医师的沟通体验:一项前瞻性观察需求评估

《Journal of Surgical Education》:The Surgical Resident Communication Experience: A Prospective Observational Needs Assessment

【字体: 时间:2025年09月24日 来源:Journal of Surgical Education 2.1

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  外科住院医师沟通技能研究显示,实习生因不熟悉流程和电子设备干扰(如 Epic 系统中断)评分较低,而高年资医师更关注跨科室协作和流程不明确问题。建议加强沟通培训,特别是在跨专业协调和系统优化方面,并建立导师制以缓解道德困境。

  在现代医疗体系中,外科医生不仅需要具备精湛的手术技术,还需要掌握高度复杂的沟通能力。这些沟通技能贯穿于外科住院医师的日常工作中,涉及与患者、家属以及跨专业团队成员的互动。然而,尽管沟通能力对高质量的患者护理至关重要,当前的外科住院医师培训项目中,关于沟通技能的系统化教学却相对匮乏。因此,了解住院医师在实际工作中遇到的沟通挑战,以及这些挑战如何随经验水平的变化而演变,对于优化培训课程和提升整体医疗服务质量具有重要意义。

### 通信任务的多样性与复杂性

外科住院医师在临床环境中进行的沟通任务多种多样,包括日常的患者评估、向家属提供信息、协调跨专业团队的护理以及在复杂情况下进行敏感对话。这些任务不仅在内容上各不相同,而且在情境、情感负荷和专业要求上也存在显著差异。例如,与患者家属进行“临终关怀”或“坏消息告知”等高风险沟通,往往需要高度的情感智慧和专业判断,而协调多个团队的护理任务则更侧重于系统理解与跨部门协作能力。研究发现,大多数记录的交流活动(约64%)属于患者评估和教育,这表明住院医师在日常工作中承担了大量与患者直接相关的沟通职责。

然而,这些任务并非都对住院医师构成同等挑战。研究中发现,尽管高风险的患者沟通被频繁提及为困难,但其带来的心理压力并不如医院系统、技术问题或与同事之间的分歧那么强烈。对于住院医师而言,最大的挑战往往来自于对医院内部流程、临床标准和跨专业协调的不熟悉。例如,PGY1(第一年住院医师)常因缺乏对特定临床协议或程序的理解而感到不安,特别是在处理非标准护理或需要使用翻译设备的患者时,他们可能会因技术问题或语言障碍而感到挫败。此外,频繁的电子通讯干扰,如医院信息系统(如Epic)的即时消息或电话打断,也会导致信息传递不畅,进而影响沟通效果。

### 不同经验水平的沟通挑战

研究数据表明,住院医师在不同阶段所面临的沟通挑战存在明显差异。PGY1的住院医师普遍表现出对医院系统和流程的不适应,他们倾向于将沟通中的困难归因于自身的不足,如缺乏经验、知识或技能。相比之下,PGY4和PGY5(第四和第五年住院医师)则更倾向于将问题外部化,认为沟通障碍更多源于其他团队或服务的失误,而非自身能力的缺失。这种自我认知的变化可能反映了住院医师在经历多年训练后,逐渐形成了对医院运作机制的理解,从而能够更客观地看待沟通中的问题。

此外,研究还发现,女性住院医师在沟通任务中的自我评价普遍高于男性住院医师。尽管这一差异可能源于自我评价方式或性别本身的影响,但这一现象凸显了在培训过程中考虑性别因素的重要性。女性住院医师可能更倾向于寻求帮助或表达对沟通任务的担忧,而男性住院医师则可能更倾向于隐藏这些困难,或以更高的评分来掩盖自身的不安。这种性别差异可能影响培训课程的设计和实施,因此需要进一步探讨其背后的原因。

### 沟通挑战的根源

从研究结果来看,住院医师在沟通中面临的挑战主要来源于三个方面:医院系统的不完善、跨专业协作的复杂性以及个人对沟通任务的适应能力。首先,医院内部的流程和规范往往缺乏统一性,导致住院医师在面对不同科室或服务时感到困惑。例如,PGY1在与护士沟通时,可能会因不同医生对同一问题有不同的处理方式而感到无所适从。其次,跨专业协作的挑战在于,住院医师常常需要在不同专业团队之间进行协调,这要求他们具备良好的沟通技巧和对多学科合作的理解。例如,在处理创伤患者的多学科护理时,住院医师可能需要与麻醉科、神经外科和产科等多个科室进行沟通,以确保患者得到全面的护理。最后,个人对沟通任务的适应能力也在不断变化,尤其是在面对复杂或敏感情况时,住院医师可能会感到压力,甚至产生道德困境。

### 沟通技能的重要性与培训需求

沟通技能不仅影响住院医师与患者及家属的关系,还直接关系到医疗决策的准确性和患者满意度。在高风险的沟通任务中,如坏消息告知或临终关怀讨论,住院医师的表达方式和情感支持能力尤为重要。然而,当前的培训体系中,这些技能的培养并未得到足够的重视。许多外科住院医师在进入临床实践时,缺乏系统的沟通培训,导致他们在面对复杂情况时感到无助或焦虑。因此,有必要在住院医师培训课程中增加对沟通技能的专门教学,包括模拟训练、角色扮演和案例分析,以帮助他们更好地应对实际工作中的挑战。

此外,研究还发现,住院医师在处理跨专业协作时,常常需要扮演“协调者”的角色,但这并不总是他们所擅长或感到舒适的。例如,在处理多学科会诊时,住院医师可能需要向家属解释其他科室的建议,但若自身对相关专业知识掌握不足,可能会导致信息传递不准确或误解。因此,培训课程应包括对跨专业沟通的指导,帮助住院医师理解不同科室的工作流程和沟通方式,从而提升他们在复杂情况下的协调能力。

### 沟通培训的实践建议

基于研究结果,我们提出了以下几项针对住院医师沟通培训的建议:

1. **加强沟通技能培训**:住院医师培训课程应纳入系统的沟通技能培训,包括如何进行有效沟通、如何处理跨专业冲突以及如何在高风险情境下进行敏感对话。这些技能可以通过模拟训练、角色扮演和案例分析来强化,以帮助住院医师在实际工作中更好地应对挑战。

2. **引入“沟通营”(Boot Camp)**:许多医学院已经建立了“沟通营”以帮助医学生顺利过渡到临床实践。建议在这些营活动中加入更多关于沟通的非技术性内容,如如何与患者和家属建立信任、如何处理沟通中的不确定性以及如何在高压环境下保持冷静。这些内容可以帮助住院医师在早期阶段就建立起良好的沟通习惯。

3. **优化沟通评估机制**:目前,住院医师对自身沟通能力的评估往往依赖于主观判断,缺乏客观的标准。建议建立更完善的沟通评估体系,包括患者和家属的反馈、跨专业团队的评价以及住院医师之间的互评。这不仅可以帮助住院医师更准确地认识自己的沟通能力,还可以为培训课程提供更具体的改进方向。

4. **鼓励导师制**:建立一个以导师为核心的沟通支持体系,可以帮助住院医师在面对沟通挑战时获得及时的指导和反馈。导师不仅可以提供技术上的帮助,还可以在情感支持和职业发展方面给予鼓励。例如,导师可以帮助住院医师理解沟通中的不确定性,并教授他们如何在不明确的情况下表达自己的观点。

5. **关注医院系统与技术的影响**:医院内部的系统问题和技术障碍(如翻译设备的使用)是影响沟通效果的重要因素。建议医院优化信息系统,减少电子通讯对实际交流的干扰,同时提供更高效的翻译服务,以确保所有患者都能获得准确的信息。

### 沟通技能与道德困境

沟通技能的不足不仅影响住院医师的工作效率,还可能导致道德困境。例如,当住院医师无法为患者提供最优护理时,他们可能会感到无力和焦虑,这种情绪被称为“道德压力”(moral distress)。研究发现,PGY1住院医师更容易因无法满足患者的期望或提供足够的信息而产生这种压力,而更资深的住院医师则可能更善于应对这些挑战,因为他们已经习惯了医院的运作方式,并能够更有效地协调跨专业团队的资源。

此外,沟通中的道德困境还可能源于文化差异。例如,当住院医师需要与非英语母语的患者及其家属沟通时,翻译设备的使用和语言障碍可能会影响信息的准确传递,进而导致患者误解或不满。因此,医院应提供更完善的翻译服务,并培训住院医师如何在不同文化背景下进行有效的沟通。

### 沟通培训的长期影响

沟通技能的培养是一个长期的过程,需要在住院医师的整个培训期间持续进行。研究发现,随着经验的增长,住院医师在面对沟通挑战时会逐渐变得更加自信和从容。然而,这种自信并不意味着他们不再遇到困难,而是学会了如何应对和解决这些问题。因此,培训课程应强调沟通的持续改进,而不仅仅是短期的技能传授。

同时,沟通培训还应关注住院医师的心理健康。频繁的沟通挑战和道德压力可能会对住院医师的情绪和心理状态产生负面影响,进而影响他们的工作表现和患者满意度。因此,建议在培训过程中加入心理健康支持,如压力管理课程、心理咨询以及团队建设活动,以帮助住院医师更好地应对沟通中的挑战。

### 未来研究方向

尽管本研究为外科住院医师的沟通培训提供了有价值的见解,但仍存在一些局限性。首先,研究仅覆盖了特定医院的住院医师,因此其结果可能无法推广到其他机构。其次,研究主要关注住院医师的自我评价,缺乏患者、家属或同事的视角,这可能会影响对沟通效果的全面理解。因此,未来的研究应考虑多角度的评估方法,包括患者和家属的反馈,以更准确地衡量沟通技能的实际影响。

此外,研究还发现,住院医师在面对跨专业协作时,往往需要承担更多的责任,但缺乏相应的培训和支持。因此,未来的研究应进一步探讨如何优化跨专业沟通的培训内容,以帮助住院医师更好地应对复杂的团队合作环境。同时,医院应建立更完善的沟通支持体系,为住院医师提供必要的资源和指导,以减少沟通中的障碍和压力。

### 结论

外科住院医师的沟通能力是其职业发展的重要组成部分,直接影响患者的护理质量和住院医师自身的心理健康。当前的培训体系中,沟通技能的培养尚未得到足够的重视,因此需要在未来的培训课程中加强这一领域的教学。通过引入系统的沟通培训、优化医院系统与技术、鼓励导师制以及关注住院医师的心理健康,可以有效提升他们的沟通能力,减少沟通中的压力和困扰,从而为患者提供更优质的医疗服务。同时,多角度的沟通评估和跨专业协作培训也将为住院医师的职业发展提供更全面的支持。
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