COVID-19疫情期间韩国孕妇在职期间的实际经历：一项定性研究

《Advances in Nursing Science》：Lived Experience of South Korean Pregnant Women at Work During the COVID-19 Pandemic: A Qualitative Study

　　该研究运用Meleis过渡理论分析20名韩国孕妇的职场体验，通过在线焦点小组探讨孕期、分娩、产前护理及疫情担忧，发现家庭支持与产检是过渡促进因素，职场压力与疫情风险为抑制剂，应对方式包括分娩疼痛焦虑和婴儿期望管理，建议加强饮食、锻炼及心理支持等护理干预。

　　

摘要

本研究通过梅莱斯的过渡理论（Meleis’ Transition Theory）探讨了韩国孕妇的工作场所经历。共有20名参与者参与了在线焦点小组讨论，内容涉及怀孕、分娩、产前护理以及他们对COVID-19的担忧。内容分析共提炼出15个主题，这些主题反映了过渡理论的核心要素。参与者大多是处于妊娠第二阶段的首次当母亲的女性。促进过渡的因素包括来自家庭的支持以及定期健康检查，而阻碍因素则包括工作场所的压力和COVID-19带来的风险。参与者在讨论中表达了对于分娩疼痛的担忧以及对婴儿健康的期望。建议的护理干预措施包括饮食调整、体育锻炼和心理支持。研究结果表明，医疗保健提供者应了解这些过渡阶段，并通过个性化的产前干预措施来帮助孕妇应对相关挑战。